Resultaat is dat de persoonlijke effectiviteit blijvend verbetert en
medewerkers zien wat hun mogelijkheden zijn. Bij loopbaanprogramma’s maakt
de medewerker zelf een eindevaluatie en een actieplan. Samen met de
rapportage van de loopbaanadviseur wordt dit in een 3-gesprek teruggekoppeld
naar de organisatie.
De organisatie en de medewerker kunnen van hieruit samen weer nieuwe
afspraken maken.
Bij outplacementtrajecten is de reactie na het vinden van een nieuwe baan vaak: “Ik zag er verschrikkelijk tegen op, maar ik werk nu weer met plezier.Ik had dit eigenlijk eerder moeten doen, maar durfde mijn zekerheden niet los te laten.”
De resultaten zijn belangrijk, maar de weg er naartoe ook. In een goede samenwerking, gebaseerd op wederzijds vertrouwen worden moeilijkheden aangepakt, is er ruimte voor emoties en wordt er vooral met veel humor en inspiratie samengewerkt.
Mijn visie is dat mensen altijd nieuwe keuzes kunnen maken als ze zich (weer) bewust zijn van hun specifieke sterktes en persoonlijke mogelijkheden.
Naast
individuele begeleiding geef ik training voor groepen op het gebied van
loopbaan, communicatie en sollicitatie.
Daarnaast geef ik als freelancer training voor Schouten&Nelissen (landelijk
trainingsbureau)
Als
zelfstandig loopbaanadviseur bied ik een aantal programma’s aan op deze
website.
Het is echter altijd maatwerk afgestemd op de vraag en de persoon.
Mijn werkwijze is praktisch en resultaatgericht.
Zowel organisaties als particulieren kunnen gebruik maken van deze
dienstverlening.
In overleg kan ik op locatie werken bij organisaties of kunnen mensen naar
mijn kantoor komen.
Het maken van een
afspraak voor een gratis oriënterend gesprek is altijd mogelijk via
06 51576607 of mail via
info@loopbaancoaching-deschrijver.nl